Pracują dla firm z USA. Zarabiają krocie i planują debiut na GPW
Software Mansion to agencja programistyczna z Krakowa pracująca głównie dla technologicznych start-upów z USA, specjalizująca się w rozwijaniu technologii open-source i narzędzi deweloperskich. Dla wielu potencjalnych inwestorów może to być „czarny koń” ich portfela. Tym bardziej, że spółka planuje debiut na NewConnect w II półroczu 2023 roku.
Outsourcing usług
I dodaje, że kryzys w branży IT skłania firmy do outsourcingu wielu usług, w tym poszukiwania software house-ów.
Warto dodać, ze zespoły open source zbudowały kilka popularnych bibliotek w technologii React Native, które używane są w takich aplikacjach jak Facebook, Instagram, Bolt i innych. Obecnie w ramach prac nad otwartym oprogramowaniem zespół SWM buduje także framework do procesowania i streamingu multimediów oraz narzędzie do testowania smart contractów, oparte na technologii blockchain.
Debiut na GPW
Firma podaje, że założyciele i obecni członkowie zarządu otrzymają akcję w ramach programu motywacyjnego. Lock-up obejmuje okres 12 miesięcy od dnia podjęcia przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie po raz pierwszy uchwały w sprawie wprowadzenia akcji spółki do notowań w alternatywnym systemie obrotu na rynku NewConnect.
Obecnie zespół Software Mansion liczy około 185 osób. Na przyszłość spółka zakłada utrzymanie obecnego tempa wzrostu zespołu wynoszącego około 40 procent r/r.
Dzielić się zyskiem
W przewidywalnej perspektywie spółka nastawia się na bycie spółką dywidendową, a swoją politykę dywidendową opublikuje na swojej stronie. Nie wyklucza też inwestycji, o ile będą one tego warte, m.in. rozważane jest rozpoczęcie współpracy z najbardziej obiecującymi klientami częściowo w oparciu o ich udziały/akcje.
Warto też dodać, że spółce udało się zbudować już pewną renomę na krakowskich uczelniach, dzięki czemu zgłaszają się do niej zdolni studenci choć doceniane są także osoby z większym doświadczeniem – tu rozbudowany jest program stażowy. To daje efekt, co widać po niskiej rotacji na poziomie kilku procent rocznie choć wiele firm z branży ma poważny problem ze skompletowaniem kadry.