pracodawcy

Kwestia stosowania kamer monitorujących w pracy to obecnie temat wielu debat. Pytanie jest takie – czy jest to sposób na zwiększenie bezpieczeństwa, czy też narzędzie do nadzorowania pracowników? Specjaliści z branży próbują znaleźć odpowiedź na podobne pytania, choć prawda, jak to zwykle bywa, zapewne leży pośrodku.

Z badania firmy Michael Page wynika, że praca marzeń oznacza obecnie stałą umowę (80 proc. wskazań) w średniej firmie (41 proc.) z transparentnym podziałem obowiązków (93 proc.). Jednocześnie u idealnego lidera kandydaci najbardziej doceniliby pomoc w rozwijaniu potencjału (48 proc.), szacunek (47 proc.), profesjonalne przywództwo (46 proc.) i dobrą komunikację (44 proc.). Co jeszcze składa się na pracę marzeń, a co zniechęca do przyjęcia oferty lub motywuje do szukania innego pracodawcy?