• Gospodarka
  • Finanse
  • Nieruchomości
  • Technologie
  • Motoryzacja
  • Po godzinach
Popularne w serwisie Economista:
"Widzimy się jutro. Glejak. Choruję. Jestem…" Rusza kampania dot. życia z glejakiem
"Widzimy się jutro. Glejak. Choruję. Jestem…" Rusza kampania dot. życia z glejakiem
Forum Polskiej Izby Turystyki: czy kurorty w Turcji i Egipcie są bezpieczne?
Forum Polskiej Izby Turystyki: czy kurorty w Turcji i Egipcie są bezpieczne?
UK-Poland Business Awards 2026: oto liderzy brytyjsko-polskiej współpracy gospodarczej
UK-Poland Business Awards 2026: oto liderzy brytyjsko-polskiej współpracy gospodarczej
Mama na rynku pracy, czyli kobiety w świetle rynku pracy, zarobków i bezrobocia
Mama na rynku pracy, czyli kobiety w świetle rynku pracy, zarobków i bezrobocia
Perspektywy Women in Tech Summit 2026. Tuzy światowej sceny innowacji w Warszawie
Perspektywy Women in Tech Summit 2026. Tuzy światowej sceny innowacji w Warszawie
Grupa FrostyNeighbor znów atakuje. Polska wśród głównych celów cyberprzestępców
Grupa FrostyNeighbor znów atakuje. Polska wśród głównych celów cyberprzestępców
  • Gospodarka
  • Finanse
  • Nieruchomości
  • Technologie
  • Motoryzacja
  • Po godzinach

Evernote

Bar w biurze i „Poranek Kojota”. Zaskakujące benefity pracownicze

Bar w biurze i „Poranek Kojota”. Zaskakujące benefity pracownicze

Duża ilość benefitów zatrzymałaby na dłużej w firmie nawet trzy czwarte pracowników – wynika z amerykańskiego badania MetLife. Stąd pracodawcy prześcigają się w wymyślaniu niecodziennych propozycji. W biurach pojawiają się bary, wesela pracowników są organizowane na koszt firmy, można dostać urlop na złamane serce czy skorzystać z floty jachtów. Do poszukiwania nowych benefitów skłoniła firmy również pandemia i wojna, które uwypukliły wartość bezpieczeństwa, zdrowia i czasu wolnego. Oto zestawienie najciekawszych benefitów dla pracowników.
11 sierpnia 2022, 16:44

    © Economista
  • · Regulamin
  • · Reklama
  • · O nas
  • · Zgłoś temat
  • · Polityka prywatności