Zmiana w modelu rekrutacji. Nie matura i dyplom, ale chęci i talent
Zmieniają się zasady rekrutacji – coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na to, co dziś się liczy, czyli umiejętności. Model skills-based hiring, który w Stanach Zjednoczonych stosuje m. in. IBM czy Google, zdobywa także polski rynek pracy. Jak pokazują badania, już 81 procent firm na świecie wdrożyło to podejście w 2024 roku. Eksperci wskazują, że tego typu podejście do rekrutacji promują też nowoczesne technologie, w tym sztuczna inteligencja.
