Kolumbijczycy. Polski rynek pracy staje się zależny od przyjezdnych

Największą grupą cudzoziemców pracujących w Polsce nadal są Ukraińcy, ale ich udział w rynku pracy systematycznie spada. Na 1 210 027 (stan na koniec marca 2025 wg ZUS) przypada 797 990 obywateli Ukrainy. Pracownicy z państw trzecich stanowią obecnie połowę pracowników tymczasowych w Polsce, a liczba obywateli z innych krajów niż Ukraina wzrasta w dużym tempie. W przypadku obywateli Kolumbii odnotowano ponad 3-krotny wzrost w ciągu dwóch lat – szacują analitycy.

W 2015 roku oficjalnie w Polsce pracowało 108 osób z Kolumbii. W 2023 było to już 5 200 osób, a w 2025 (dane za koniec marca ZUS) – 16 389. W ciągu dwóch lat nastąpił ponad 3-krotny wzrost ich udziału w rynku pracy.

Najwięcej obywateli Kolumbii pracuje w województwie mazowieckim (3 137), a najmniej – 75 – w warmińsko-mazurskim. Tak duża różnica regionalna wynika z faktu, że najniższe bezrobocie w skali kraju jest wokół stolicy.

Rodzaje działalności

Sektory w jakich dominują – 6 789 osób zatrudnionych jest w sekcji N PKD obejmującej wiele rodzajów działalności wspomagających działalność gospodarczą, ale niewymagających specjalistycznej wiedzy, co obejmuje:

działalność agencji pracy tymczasowej, działalność agentów i pośredników turystycznych oraz organizatorów turystyki, działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w budynkach, działalność związana z pakowaniem oraz wynajem i dzierżawa.

Jednocześnie rośnie liczba pozytywnych decyzji dotyczących pobytu stałego lub czasowego wydanych Kolumbijczykom – w 2024 roku wydano ich ponad 3 tys. W 2023 roku Kolumbijczycy byli 20 najliczniejszą grupą narodową zatrudnioną przez Gremi Personal (91.67% mężczyzn i 8.33% kobiet), rok później była to już 5 najliczniejsza grupa (62.16% mężczyzn i 37.84% kobiet) po obywatelach Ukrainy, Gruzji, Białorusi oraz Mołdawii.

W branży spożywczej

Zdaniem rekruterów, jako pracownicy Kolumbijczycy doceniają stabilność zatrudnienia więc zależy im na związaniu się z jednym pracodawcą na dłuższy czas. O takiego pracownika najczęściej proszą pracodawcy, którzy mają problemy z dużą rotacją w firmie.

Najwięcej pracują w szeroko pojętej branży spożywczej: w zakładach przetwórstwa owocowo-warzywnego, rybnego, mlecznego, mięsnego – od przetwórstwa owoców do produkcji lodów i ciast – wylicza Anna Dzhobolda, dyrektorka departamentu rekrutacji międzynarodowych w Gremi Personal.
Fot. economista.pl

Dodajmy, że od 15 sierpnia 2024 r. Kolumbijczycy pracujący w Polsce są zobowiązani do posiadania wizy, niezależnie od długości planowanego pobytu. Jednocześnie Kolumbijczycy, którzy przed tą datą wjechali do Polski na podstawie ruchu bezwizowego i rozpoczęli pracę w oparciu o zezwolenie na pracę, mogą ją legalnie kontynuować.

Mocny sygnał

Część z nich przekroczyła zewnętrzną granicę strefy Schengen bez wizy w innym kraju niż Polska, a do Polski dotarli przekraczając granicę wewnętrzną. Jaka część Kolumbijczyków posiada paszporty biometryczne trudno oszacować, ale nastąpił duży wzrost udzielonych im zezwoleń na pracę (o 352% na przełomie 2023 i 2024 r.).

Do czasu ograniczenia ruchu bezwizowego obywatele Kolumbii mogli przebywać i pracować na terenie Polski do 90 dni.

Dynamiczny wzrost liczby Kolumbijczyków na polskim rynku pracy to nie tylko efekt otwarcia kanałów migracyjnych – to mocny sygnał, że w warunkach chronicznego niedoboru kadr pracownicy migrujący stają się realnym aktywem strategicznym, a nie tylko tymczasowym „łataniem wakatów”.

W sektorach takich jak przemysł spożywczy czy logistyka, gdzie rotacja i presja operacyjna są wysokie, stabilni pracownicy z Kolumbii coraz częściej są postrzegani jako długofalowa inwestycja – komentuje Yuriy Grygorenko, dyrektor Centrum Analitycznego Gremi Personal.

***

economista.pl to serwis ekonomiczny prezentujący rzetelne analizy, dane i informacje finansowe dotyczące gospodarki, finansów, technologii czy rynku nieruchomości. Od blisko 4 lat prowadzony przez doświadczonych dziennikarzy ekonomicznych. Osoby i firmy zainteresowane współpracą zapraszamy do kontaktu na adres:

Wybrane dla Ciebie