analityka

Zmieniają się zasady rekrutacji – coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na to, co dziś się liczy, czyli umiejętności. Model skills-based hiring, który w Stanach Zjednoczonych stosuje m. in. IBM czy Google, zdobywa także polski rynek pracy. Jak pokazują badania, już 81 procent firm na świecie wdrożyło to podejście w 2024 roku. Eksperci wskazują, że tego typu podejście do rekrutacji promują też nowoczesne technologie, w tym sztuczna inteligencja.

Do końca 2027 roku globalny rynek kosmetyków do pielęgnacji skóry osiągnie wartość 89 550 mln dolarów, rosnąc średniorocznie 7,1 procent w latach 2021-2027 – obliczyła firma badawcza Industry Research. Widzimy zatem, że jest to potężny biznes, w którym coraz większą rolę odgrywają zrównoważony rozwój i cyfryzacja – największe wyzwania współczesności.